Équipe pédagogique

Gobe Regis

Consultant – Ingénieur en formation – Formateur Catalyseur de réussite collective, actif dans la formation depuis de nombreuses années en Suisse, France, Canada, pays de l’Est et du Magreb ; formation universitaire, formation en management, formation supérieure en ingénierie de formation. Nombreuses expériences de pilotage de projets de formation transnationaux, de formations de formateurs, d’accompagnement dans le développement d’équipes, de dispositifs de formations modulaires ainsi que de développement des compétences managériales; spécialisé dans le développement personnel, les techniques d’apprentissage et l’ingénierie pédagogique. Expérience et formation dans la création théâtrale et le théâtre analytique. Fondateur de plusieurs entreprises de conseils et de formation. Directeur Général d’Atouts pour l’Emploi, d’Argynis puis de Swissnova de 1998 à 2013.

Lucot Jean-Paul

Jean-Paul Lucot est formateur chez Swissnova depuis plusieurs années et a pu partager sa maîtrise d’excel auprès de divers entreprises (Construction, Cosmétique, Energie…).



Au bénéfice d’une double formation d’ingénieur en électronique et informatique, et d’un troisième cycle de gestion, il a combiné ces deux aspects complémentaires dans les différents emplois qu’il a occupé durant sa carrière. Sa formation de gestion lui a permis d'ancrer les solutions technologiques dans le cadre des besoins de l'entreprise, et de développer ses compétences en gestion de projet et domaines connexes (suivi de budget, achats, marketing et communication…).



Utilisateur précoce des logiciels de bureautiques durant toute sa carrière, il a particulièrement développé cette expertise en tant qu’acheteur principal de matériel technique dans une grande organisation internationale de Genève. Il devait, entre autres, analyser de son portefeuille d’achat, décider des stratégies de sourcing en fonction des critères spécifiques à l’organisation, au marché et aux demandes, et sélectionner les fournisseurs en fonctions de critères parfois complexes.



Formateur occasionnel dès le début de son activité professionnelle, il a progressivement développé cette activité en devenant formateur certifié FSEA en 2011.



Formateur bureautique pour Swissnova depuis 2016, il a animé de nombreuses formations dans des secteurs très variés tels que organisations internationales, entreprises commerciales, de construction, énergie, assurances, bancaire, services marketing, trading, finance, et autres.



Conscient que ces différents publics ont parfois des attentes très différentes, il cherche toujours à adapter au mieux ses formations en fonction des besoins des participants et leur niveau.

CHAPUISAT Jean-François

Jean-François Chapuisat

Formation

· Ingénieur diplômé EPFL
· Diplôme de formateur d’adultes (FSEA1)
Parcours professionnel

La Fondation du Festival de Jazz de Montreux fût le premier emploi de Jean-François Chapuisat. Responsable du management des Ressources Humaines, soit le bureau permanant, plus de 1000 bénévoles et 200 techniciens, il dirigea le bureau des infrastructures. Durant 5 ans, il reprit plusieurs dossier et fût entre autre responsable du merchandising, de la sécurité, des relations avec les autorités politiques.

Il reprit la direction du Festival de la Cité à Lausanne comme Secrétaire général.

Son parcours dans la formation débute en 2001, il anime des séminaires de gestion de carrière, techniques de recherche d'emploi, out placement, pour le Cabinet Porot, basé à Genève. Il rejoint la société InTop SA en 2007 et y officie en tant que Senior Training Coach. Il anime entre autre des séminaires de management, performance commerciale, gestion et organisation du temps, team work.

Dicke Ulrike

N'intervient plus en Suisse allemande selon contact du 19.06.2026

BERTHOUX Jean Baptiste

De Mercurio Lionel

Vancayzeele Rémi

Naray Olivier

Titulaire d’un doctorat (Ph.D) en management, Olivier accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises, les managers et les équipes dans le développement de leurs compétences managériales.
Fort d’une expérience acquise au sein de grandes organisations internationales comme de PME, il associe vision stratégique, expérience opérationnelle et approche résolument pragmatique du management.
Reconnu pour ses qualités pédagogiques, il transforme des concepts parfois complexes en outils simples, concrets et directement applicables par les managers dans leur quotidien.
Sa connaissance des enjeux du management lui permet de faire naturellement le lien entre les attentes de la direction et les réalités du terrain, afin d’aider les managers à exercer pleinement leur rôle de relais et de moteur de leurs équipes.

Spécialités
• Leadership, management et organisation. Ateliers collaboratifs, priorisation stratégique, arbitrages complexes.
• Conduite du changement & environnement complexe. Mobiliser les acteurs, gestion de parties prenantes, aligner stratégie et exécution, coordonner entre niveaux hiérarchiques.
• Communication & influence. Clarifier le message, formuler les attentes, adapter le ton au contexte institutionnel ou interculturel.

Langues d'animation et de facilitation
• Français, anglais, allemand / suisse-allemand.

Niveau
• Senior, middle management, cadres confirmés, codirecteurs, CA
• Écoles de management et hautes écoles /universités (enseignement du management, leadership, business diplomacy, communication stratégique, business international).

Parcours professionnel
• Fondateur de O. Naray Strategic Consulting à Genève
• Président Commissions Affaires publiques du Groupement romand de l’Informatique (GRI)
• Chef de projet, Centre du commerce international (ONU/OMC)
• Enseignement et formation en hautes écoles/Business schools : DBA, Executive MBA, Masters en management.

COMBE Delphine

l'accompagnement, la transformation profonde et l'exploration de l'humain. Experte en intelligence émotionnelle et en dynamique collective, elle combine le coaching certifié avec son expertise de comédienne et de metteuse en scène pour concevoir des parcours de formation immersifs et percutants. Elle intervient régulièrement en entreprise, pour des écoles de management et auprès d'institutions et organismes internationaux.
Active dans la formation d'adultes, le coaching individuel et le team building, elle a accompagné des milliers de personnes, qu'il s'agisse de managers cherchant à affirmer leur posture, d'équipes en quête de cohésion, ou de professionnels en transition de carrière. Sa méthode utilise le prisme du théâtre et des outils psychométriques pour libérer l'expression, dépasser les blocages et révéler le leadership naturel de chacun.

Spécialités
• Dynamique d'équipe & Intelligence collective : Team Building, cohésion d'équipes, gestion des relations et des conflits.
• Leadership & Posture : Confiance en soi, légitimité, soft skills, motivation et accompagnement au changement.
• Prise de parole & Impact : Techniques théâtrales de la scène à l'entreprise, gestion du trac, présence et communication relationnelle.
• Régulation émotionnelle : Gestion du stress, décodage des émotions, prévention du burnout.
• Profils de personnalité : Diagnostic de compétences et outils psychométriques (NovaProfil).
• Coaching & Bilan : Accompagnement individuel, d'équipe, et de transition de carrière.

Niveau de coaching
• Dirigeants, managers, équipes professionnelles, ainsi que publics en reconversion ou transition

Parcours professionnel
• Senior Account Manager and Trainer, Swissnova Sàrl, Genève
• Coach en insertion professionnelle, Swissnova Services, Genève
• Fondatrice, Coach Executive & Corporate, Emoticoach (depuis 2014)
• Comédienne, Metteuse en scène, Auteure et Conférencière
• Coordinatrice de projets et formatrice (Secteur IT : conduite du changement, formation continue)